在四大事务所里，什么是“白加黑”真想

  “四大”一般分为审计、税务和咨询三大业务板块。审计11月到次年5月最忙，因为企业要出年报，忙到可能把一年的工作都干完，所以不少会计师事务所的员工会说，一过6月就是天堂。


  但过上“天堂”的日子并不容易，“四大”很多员工一年忙到头，基本上技术水平越高、人越好说话、需要Book（预订）你干活的人就越多。也因此常出现一个现象:发现一个神童—神童被榨干—神童忍受不了—神童提早结束在“四大”的职业生涯。
    
  即使有天堂，对于绝大多数“四大”的员工而言，在职业生涯的初期，须尽早搞定本行业所需要的证书，Kelvin至今仍悔恨当年没有认真参加毕马威提供CPA培训以及模拟考试，还挪用不少考试假。据了解，作为福利之一，在度过为期4到5个月的“忙季”之后，“四大”一般会提供培训和考试假。

  许永力说：“审计加班最多，忙季频繁出差，一个项目持续一到两个月。咨询次之，税务最少。加班可报的加班费取决于项目的利润，如果项目好，加班费可以据实报销，如果费用紧张，就只能报一部分。我在税务部的工业组，忙的程度在税务部属中等。”

  后来跳槽去了甲方做财务总监的高峰说道：“普华永道的FDD（作财务的尽职调查）加班强度很大，因为要切合客户的工作习惯。他们的客户一般是投行和PE，这两个行业忙起来完全不分白日黑夜。”

  高峰做审计出身，由于自身非常了解“四大”的工作状态和能力，也更有应付“四大”的经验。据他了解，部分从“四大”离开跳去甲方后，相对其他客户反而不好对付，非常强势,基本上客户说什么就必须是什么，四大等于是个签字的图章。

  许永力加入毕马威之前就听闻“四大”“骇人听闻”的工作强度，为此，他在网申时选择了相对轻松的税务。他说：“审计忙季的时候确实超忙，半夜两三点很正常，辛苦的时候熬到凌晨5点也常有，淡季则可能啥事都没有。税务比较正常，我们部门基本上加班不会太多，不求表现按时上下班的人也有。”

  Kelvin说：“审计加班是常态，强度高于咨询，但绝对不到‘过劳死’的状态，其他的很难讲，个体差异太大，也不排除极端的例子。总体而言，税务不太加班，咨询情况最复杂。”

  闲的时候，Kelvin也会在公司里溜达，找人侃大山、等下班、抢电梯、挤地铁，其实工作状态和每一个大都市里其他行业的上班族没什么两样。Kelvin说：“以我从事的法证会计而言，有可能你今天很闲，下班前一秒老板说，亲，明天有个项目，飞内蒙古，明早6点飞机！”

  Kelvin介绍说：“虽然都叫‘四大’，但是你做的是哪个领域的客户，你跟着A老板，还是B老板，你带的是‘神童’还是‘一般’小朋友，都会让你的观感完全不同。”其实哪个行业都有好有差，Kelvin打比方说，一个集团下面，你服务其中的奢侈化妆品，还是做大宝，可能待遇、体验，就会完全不同。

  由于咨询的工作性质，很多项目在启动前是绝对保密的，Kelvin有时连老婆也不能说。而项目一旦启动，有时会在很短的时间内需要提交工作成果，因此，其工作强度最复杂，很难说一定低于审计。

  Kelvin说：“在‘四大’，做的是咨询里的法务会计、财务尽职调查，还是风险咨询呢；而法务会计里你是做调查，还是做合规咨询呢？都会有差异。”

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