普华永道喜欢喜欢什么类型的员工

  普华永道真的、很喜欢能力型问题。公司在自己的网站上列出了在普华工作所需的各项能力，外加一些过去的面试题和相关答案。

  以下是应聘者(以及普华自己)透露的普华喜欢问的所有问题：

  1. 说说你不得不纠正某人错误的一个情景。

  2. 你认为这个工作包含什么内容？

  3. 描述一个情景：你不得不在受到批评后改进某项工作。

  4. 你读到过有关普华的什么新闻吗？

  5. 描述一个你作为团队成员参与完成某项任务的情景。你在团队中扮演了什么角色？你具体做了什么事？

  6. 描述一个你成功管理了某个项目的情景，比如课程作业或组织的某个活动。你克服了什么挑战？谁支持了你？结果如何？

  7. 说说你最近读到的一条金融新闻。为什么你觉得它很有意思？

  8. 举一个你没能完成某项任务的例子。

  9. 举一个你建立起某种关系的例子。

  10. 为什么选择来审计组？

  11. 举一个你和某个不同风格的人一起工作的例子。这人跟你不同在哪些地方？

  12. 举一个你说了不道德的话的例子。

  13. 举一个你未能得到充分指导的情景。

  14. 为什么来普华？

  15. 举一个你克服冲突的例子。

  16. 你对ACA考试有什么了解？

  17. 举一个你和你圈子以外的人一起工作的例子。

  18. 和你共事最大的困难是什么？

  19. 举一个你解决了某个复杂问题的例子。

  20.描述一个你必须在短时间内完成多个不同项目的情景。

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