1.非CFO职位:懂得财务管理和财务分析是一个巨大的加分项。
董事会对CFO有个笼统的分类,就是所谓的ABC,A是Auditor(
审计)背景,B是Banker(投行)背景,C是Corporate背景,就是大型外企工作背景。
不同的CFO特点不一样。审计一般比较严谨,企业管理还行;投行的招商引资比较擅长;大型外企工作背景内部运营管理好一些,其他缺陷可能多一些。CFO中,A和B相对多一点,尤其是中国私营企业CFO,C相对来说更容易出现水土不服的情况。

2.CFO喜欢招聘什么样的人?
在会计师事务所做过审计的人,一般有良好的职业训练,基础扎实,比较好培养,上升空间大。他们可能存在的问题是,审计师思维方式太重,是否能很好地融入企业,这是值得注意的问题。
3.CFO喜欢重用什么样的人?
既有几年审计工作经验,又有几年公司工作经验的人,这样能够比较务实,解决问题的能力很强,这个是最好的。
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