注册会计师审计教会了我什么？（务实）

上一篇我们讲了注册会计师审计务虚方面，今天我们讲一下务实方面。
    二、务实
   （1）对会计准则、审计规则的理解，一般商业规则的理解
尤其对于刚毕业的学生，你通过对会计准则、审计规则的理解去了解一般的商业规则。比如说最简单的，你进入企业做审计，一开始都不知道企业有多少个部门，在了解了企业的组织架构图后，你慢慢会知道企业的架构，这个企业跟上一个企业有什么不一样，为什么不一样？所以有很多审计准则有商业规则。

   （2）最后期限（deadline），做好时间管理，to-do list, checklist
   审计特别强调这个，为了做到这个，你需要做好时间管理。他锻炼你做事的方式。
   我曾经在美国做过两年审计，也带过美国小朋友做项目。其中有个小朋友几年后来中国玩，约我见面吃饭，说从我身上学到很多东西。我一听自豪感油然而生，然后问他都学到了什么。

   他说，别人带我做项目都是“从前往后做”，你是“两头开工”。比如，别人一上来就分配“你做现金、他做供应商……”，然后大家开始做。你也安排我们做这个，然后你就去做最终的调整去了，就是从最终的目标开始，看审计报告的报表附注怎么描述企业，缺什么信息，这个信息可能是需要我们进一步确认调查研究的。需要研究的部分，你会给我们举去年的例子或者同类型、同行业的例子，要求我们把这部分研究透。从最终结果开始往后倒推，我们之后的目标和方向都很明确，最后两端的工作在规定的时间内碰上。
我一听好像自己是有这个习惯，也没有特别意识到，是一个美国小朋友总结后，我觉得这是一个时间管理的例子。

   （3）写报表附注及尽职调查报告、学会专业人士的语言表达方式
举个例子，我发现一件事情：“某甲进了这个屋子把这幅名画偷走了”。但是你不能这么写，这么写不专业。应该写事实，事实是：“画在屋子里，这个屋子没有别人，某甲进了这个屋子，某甲离开了这个屋子，画不见了。”写完以后，让读者自己去判断，这是我让他发现的东西。
在这里我通常还会给你讲一个反面的例子，因为只讲正面不讲反面的东西是有毒的，鸡汤有毒。我有一个朋友在企业里，帮助做员工的年末绩效考评。他就跟不同部门的总监，大家给员工打分，比如说迟到早退、对于公司文化的遵从执行、工作表现之类，好几个方面，每个列五六个领域，每个领域打分，然后根据权重，加权平均就完了。
这么简单的事情，最后出问题了。大家觉得艺术总监交上来的绩效考评数字都很奇怪，琢磨半天怀疑到一件事，于是他就问艺术总监：“你知道‘加权平均’是什么意思吗？”艺术总监说：“就是他们打完分之后，我再加我的权利，我再给他们加分。”
语言表达方式各种各样，你跟不同的人交流，要用他能明白的语言去表达。

   （4）做excel表格
大家不要觉得做excel表格太简单了，其实很多人做得不好，效率很低。excel表格的背后，代表了你的思维方式、你对这些数据的看法。只有你脑子里有一个清晰的数据结构，才能把它们放到excel表格里，这样做下一步分析规划的时候，才是最方便、最容易的。

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