按照职业化要求深入实施行业人才战略

  注册会计师行业是以智力服务为特征的高端服务业，人才队伍建设在行业建设中处于核心地位。2005年召开的中国注册会计师协会第四次全国会员代表大会启动实施行业人才培养战略， 2010年召开的第五次全国会员代表大会将人才培养战略作为行业发展战略体系的重要组成部分，继续推进实施。

  经过十年努力，行业人才培养工作已经建立起以《关于加强行业人才培养工作的指导意见》、《中国注册会计师胜任能力指南》为核心的导向明确的人才队伍建设制度框架；建立起以中注协为龙头、地方注协为枢纽、会计师事务所为主体、国家会计学院为依托，培训主体明晰、培训形式多样、培训结构严谨的多层次人才培养体系；建立起以领军人才为示范，以广大注册会计师为中坚，以会计审计院校学生为后备的梯次化的行业人才队伍。

  “十二五”时期，行业人才培养工作围绕国家“十二五”发展规划的战略布局，围绕注册会计师行业服务国家建设的主题与诚信建设的主线制定实施《中国注册会计师行业发展规划（2011—2015年）》、《中国注册会计师行业人才发展规划（2011—2015年）》；行业领军人才培养工程持续加强，选拔培养金融审计和管理会计咨询方向157名行业领军学员，各地注协选拔培养2797名地方领军学员；行业继续教育工作持续深化，在完成60余万人次注册会计师培训和20余万人次非执业会员培训的规定动作外，开发了一批适应国家改革发展需求、行业业务拓展需要的精品课程；行业分职级层次、分业务类型、分能力模块的培训框架初步建立；行业后备人才队伍建设持续完善，注册会计师专业方向院校372名学生赴十余个国家和地区实习，216名教师参加师资项目培训。

  注册会计师培训：www.caikepass.com