注册会计师人才战略篇（深入实施行业领军人才培养工程）

  领军人才是引领行业人才队伍建设和行业科学健康发展的“领头羊”。“十二五”期间，中注协以领军人才“联系、服务、使用、反哺”工作机制为保障，完善领军人才培养理念，优化领军人才选拔机制，探索领军人才选拔方向，更新领军人才培养方式，不断细化和优化培训内容与培养形式，先后选拔培养5批共157名学员。共组织集中培训5期；在英国、美国、加拿大等举办境外培训班5期；组织参加各系列联合集中培训5期。

  目前，356名行业领军人才中，13人成为各级人大代表、政协委员、党代表，2人成为全国工商联等全国性人民团体委员（代表），2人担任国际会计组织委员（或技术顾问）。有46人次担任财政部、证监会等部门、单位咨询专家；36人次参与财政部以及行业协会组织的执业质量检查；57人次担任行业专业（专门）委员会委员；18人担任专业院校注册会计师方向导师；12人次参与行业青年专家服务团活动；30人次参加“送教西部”项目，支援老少边穷地区会计行业建设；上百人次参与行业各类考试命题阅卷和继续教育授课，为国家大政方针献计献策，为政府部门决策提供咨询，为经济社会发展提供专业服务，为行业发展发挥表率作用。

  地方注协结合本地区经济发展状况和市场需求，积极开展本地区高端人才培养工程，逐步建立起梯次化行业领军人才培养体系。全国21个省区市开展了本地区注册会计师领军人才的选拔和培养工作，共选拔培养2 797名地方领军人才。

  注册会计师培训：www.caikepass.com