四大会计师事务所里的“黑暗”生活

找工作之前的想法很幼稚，觉得国企不适合我，私企没有足够的空间；觉得自己很强大，需要的仅仅是一方展现自己实力的舞台；觉得工作怎么样不重要，重要的是自己如何做这份工作，于是我随便签了四大之一，因为它的offer给的最早，就回家过年陪老妈了。后来想想，真是一失足成千古恨啊！

一直很奇怪，为什么报纸上网上充斥的都是我党和政府要改善职工工作环境，加班要有加班费等等言论，等到事情真的发生甚至找上门时候就没有下文了呢？说到这里也许我应该慨叹，公司的政府外交做的真的很好。

曾经有同事的老公因为实在是受不了我们这种日夜上班24小时待命的工作方式，打电话到相关部门举报，结果，当然是没有结果。
　　
　　有人觉得我们赚的看上去不算太少啊，是的，工资的绝对值是还可以，但是按小时工资来算，我们甚至比农民工赚的还要少，加班有加班费？这在2008至2010年上半年就是一个天方夜谭，为什么，因为老板说了经济环境不景气，我们要共度难关！经济真的不景气啊，不景气到公司的净利润依然增长了4个百分点。经济真的不景气啊，不景气的只是我们小职员的工资收入，而不是老板的钱包。老板说大家不要加班了，我们不鼓励加班，是啊，真的是不鼓励加班，只是在下班的时候告诉大家，这个东西明天上班的时候要摆在我的办公桌上，然后老板就出去觥筹交错了，我们能怎么办，只能加班，加班有加班费吗？没有，因为老板说了你们不要加班，我没有让你们加班，我只是要你们完成工作。就这样，我没有加班费的，义务的，不知道做了有多少个通宵，以至于后来我在看到北京的太阳时都觉得生活真美好！
　　
　　2010年下半年，鉴于员工的高离职率，开始有加班费了，是不是觉得很好？可是这是什么样的加班费啊，它不是依据你实际工作了多少小时，而是依据老板愿意赏你多少大洋，举个例子来说吧，比如我工作到了12点，晚饭通常是外卖，用时不会超过半个小时，那么从五点半到12点，除去吃饭的半个小时，我工作了6个小时，加班费给多少？通常只有可怜的2到3个！就这个还要看老板的脸色。
　　
　　所有的加班一定给钱吗？不一定，为什么，因为老板说了每个月超过36个小时的加班转假，假什么时候可以休，那就不一定了，看公司什么时候愿意了，你想自己申请？那简直是异想天开！
　　
　　我真的很想知道，这种累死人不偿命的工作环境，我党和政府究竟什么时候才能真正的管一管，我们的要求并不多，只是想我工作了我努力了，能够给我应有的报酬，希望我的工作，我的饭碗不是以身体健康为代价的，什么时候，这个愿望才能实现……
　　
什么时候才能有人来听一听底层人民的呼声。

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