2014注会《会计》每日一练2014.2.8

2014注会《会计》每日一练2014.2.8

　　(1)如果管理层成员在其后3年都在公司中任职服务，并且公司股价每年均提高10%以上，管理层成员即可以低于市价的价格购买一定数量的本公司股票。

　　(2)自协议签订之日起，公司把全体管理层成员的年薪提高60 000元，公司将这部分年薪按月存入公司专门建立的内部基金，3年后，管理层成员可用属于其个人的部分抵减未来行权时支付的购买股票款项。如果管理层成员决定退出这项基金，可随时全额提取。甲公司以期权定价模型估计授予的此项期权在授予日的公允价值为6 000 000元。

　　(3)授予日，甲公司估计3年内管理层离职的比例为每年10%;第二年年末，甲公司调整其估计离职率为5%;到第三年年末，公司实际离职率为6%。

　　(4)第一年公司股价提高了10.5%，第二年提高了11%，第三年提高了6%。公司在第一年、第二年年末均预计下年能实现当年股价增长10%以上的目标。

　　要求：根据上述资料，不考虑其他因素，回答下列各题。

　　<1>、股份支付通常涉及可行权条件，下列项目中，属于市场条件的是(　)。

　　A.销售指标的实现情况

　　B.最低利润增长率

　　C.股东报酬率

　　D.可行权比率

　　【正确答案】：C

　　【答案解析】：销售指标的实现情况、最低利润增长率属于非市场条件;可行权比率不是可行权条件。

　　<2>、甲公司选择适用于估计授予职工期权定价模型时，不应考虑的因素是(　)。

　　A.期权的行权价格

　　B.基础股份的现行价格

　　C.股价的预计波动率

　　D.可行权的非市场条件

　　【正确答案】：D

　　【答案解析】：公司选择适用于估计授予职工期权定价模型时，至少应考虑的因素包括：(1)期权的行权价格;(2)期权期限;(3)基础股份的现行价格;(4)股价的预计波动率;(5)股份的预计股利;(6)期权期限内的无风险利率。不包括那些在确定期权公允价值时不考虑的可行权条件和再授予特征因素。

　　<3>、下列关于甲公司可行权条件的表述中，错误的是(　)。

　　A.管理层需服务3年是可行权条件

　　B.统一账户条款是可行权条件

　　C.股价年均提高10%是可行权条件

　　D.股价增长率是市场条件

　　【正确答案】：B

　　【答案解析】：统一账户条款不是可行权条件。

　　<4>、甲公司在股份支付协议生效后，如果对其条件和条款进行修改，下列说法中，不正确的是(　)。

　　A.应当由董事会提议并经股东大会审议批准，或者由股东大会授权董事会决定

　　B.如果修改增加了所授予的权益工具的公允价值，企业相应地应确认取得服务的增加

　　C.如果修改减少了所授予的权益工具的公允价值，企业相应地应确认取得服务的减少

　　D.无论如何修改，企业都应至少确认按照权益工具在授予日公允价值来计量获取的服务

　　【正确答案】：C

　　【答案解析】：如果修改减少了所授予的权益工具的公允价值，企业不应确认取得服务的减少。

　　<5>、甲公司2×11年因此项股份支付应确认的服务费用是(　)。

　　A.600万元

　　B.200万元

　　C.380万元

　　D.180万元

　　【正确答案】：B

　　【答案解析】：第一年末确认的服务费用=600×90%×1/3=180(万元)

　　第二年末累计确认的服务费用=600×95%×2/3=380(万元)

　　第二年应确认的费用=380-180=200(万元)

责任编辑：xiaotong