培养具有国际视野的高级会计人才

　　国家人才发展规划纲要将人才资源看作是第一资源，认为人才问题是关系党和国家事业发展的关键问题，并把加快建设人才强国作为当前和今后一个时期党和国家的一项重要战略任务。而且规划纲要中，将金融、会计类人才单独作为一个大类，体现了国家对会计工作的重视，这是历史上的第一次。财政部会计行业中长期人才发展规划，（下称“规划”）是国家人才发展规划纲要在会计行业的落实和具体化，更有针对性和行业指导意义。

　　全方位提高知识水平和业务素质

　　作为全国会计领军（后备）人才培养工程企业一期班学员，我们受益很大。6年来，财政部对我们进行了全方位的精心打造：课堂的学习，小组的讨论，论文的撰写，课题的研究，国外的培训，年度的考核，定期的跟踪，各种能够想到的办法、能够创造的条件、能够利用的资源，全都用于了打造之中。所学内容包罗万象，会计的、财务的、金融的、管理的、社会的、艺术的、法律的，全方位地开阔着我们的眼界和思路，提高着我们的知识水平和业务素质。更为重要的是，财政部不仅注重教我们怎么做事，更注重教我们怎么做人，全面地促进我们努力实现从执行者向管理者、从管理者向领导者、从领导者向决策者的转变，我们班相当一批同学走上了更高、更新的领导岗位。

　　财政部的先行试验，不仅符合中央和国务院的思路要求，而且证明了国家人才发展规划的科学性、重要性、可操作性。

　　统领未来会计人才发展大局

　　规划立意好，起点高，措施新，重点突出，必将统领未来会计人才发展大局。

　　立意好，体现在三大方针：服务发展，以用为本；健全制度，创新机制；高端引领，整体开发。这三大方针，求真务实，高屋建瓴，充满开拓创新理念，整体观和大局观强。

　　起点高，体现在三个要求：着力培养造就大型企事业单位具有国际业务能力的高级会计人才；着力培养造就具有国际认可度的注册会计师；着力培养造就具有国际水准的会计学术带头人。三个着力，将会计人才的培养，放到了国际人才竞争的大背景下来统筹考虑，反映出财政部会计人才培养的高标准。

　　措施新，体现在十大措施：加快会计领军人才培养；强化总会计师地位和职能；健全会计人员评选表彰机制；深化会计职称制度改革；加强会计从业资格管理；完善会计人员继续教育制度；推动会计行业产学研战略联盟；建立会计人才流动配置机制；发挥会计行业协会、学会职能作用；重视会计人才培养基地建设。这些措施，不仅全面，而且新颖，具有很强的可操作性。

　　重点突出，体现在六大工程：全国会计领军（后备）人才培养工程；大中型企事业单位总会计师素质提升工程；注册会计师行业做大做强人才培养工程；会计名家工程；应用型高级会计学科建设工程；现代农村会计人才支撑计划。这六大工程，抓住了会计人才队伍建设的当务之急，找准了抓手，牵住了牛鼻子。

　　规划的贯彻实施，不仅会培养一批懂经营、善管理、具有战略思维和国际视野的高级会计人才，更为重要的是，将打造一个人才配置交流的平台，建立人才信息库及评价体系，方方面面企业都会从中受益。

　　（作者为中广传播集团投融资部总经理）

责任编辑：兴扬