〖旧制度〗2009年《财管》练习题第十四章答案

1.
【正确答案】 B

【答案解析】 理想标准成本是指在最优的生产条件下，利用现有的规模和设备能够达到的最低成本，因其提出的要求太高，所以不能作为考核的依据；在标准成本系统中，广泛使用正常标准成本，因为它具有客观性、科学性、现实性、激励性和稳定性；现行标准成本可以成为评价实际成本的依据，也可以用来对存货和销货成本计价；由于不按各期实际修订，基本标准成本不宜用来直接评价工作效率和成本控制的有效性。（参见教材425页－426页）

2.
【正确答案】 B

【答案解析】 闲置能量差异是指实际工时未达到生产能量而形成的差异，其计算公式为：固定制造费用闲置能量差异＝(生产能量－实际工时)×固定制造费用标准分配率。（参见教材433页）

3.
【正确答案】 B

【答案解析】 直接人工效率差异＝（实际工时－标准工时）×标准工资率，“直接人工效率差异”科目出现借方余额表明“直接人工效率差异”大于0，因此表明实际工时超过标准工时。（参见教材431页）

4.
【正确答案】 D

【答案解析】 产品的物理结构变化，重要原材料和劳动力价格的重要变化，生产技术和工艺的根本变化等，只有这些条件发生变化，基本标准成本才需要修订。因此选项D市场变化导致的生产能力利用程度的变化，不属于生产的基本条件的变化，也就不需要修订基本标准成本。

5.
【正确答案】 A

【答案解析】 直接材料的价格标准是指预计下一年度实际需要支付的进料单位成本，包括发票价格、运费、检验和正常损耗等成本，是取得材料的完全成本，而不仅仅是材料市价，所以选项A的说法不正确。（参见教材426－428页）

6.
【正确答案】 C

【答案解析】 由于总成本的增减与生产能力利用率的升降有关，所以，真正的降低成本是指降低产品的单位成本。（参见教材423－424页）

7.
【正确答案】 B

【答案解析】 变动制造费用效率差异=（1200-500×2）× 5=1000（元）。参见教材431页。

8.
【正确答案】 D

【答案解析】 标准工时是指在现有生产技术条件下，生产单位产品所需要的时间。包括直接加工操作必不可少的时间，以及必要的间歇和停工，如工间休息、调整设备时间、不可避免的废品耗用工时等。不包括可避免的废品耗用工时。参见教材427页。

1.
【正确答案】 BC

【答案解析】 成本控制涉及全体员工，并且不是一件令人欢迎的事情，必须由最高当局来推动，所以选项A不正确；成本控制时应该坚持经济原则，把注意力集中于重要事项，对成本细微尾数、数额很小的费用项目和无关大局的事项从略，所以选项B正确；成本控制系统必须个别设计，要适合特定企业的特点、适合特定部门的要求、适合职务与岗位责任要求、适合成本项目的特点，所以选项C正确；在分析成本不利差异时，其根本目的是寻求解决问题的办法，而不是寻找“罪犯”，所以选项D不正确。（参见教材421－422页）

2.
【正确答案】 ABC

【答案解析】 因地制宜原则要求，成本控制系统必须个别设计，要适合特定企业的特点、适合特定部门的要求、适合职务与岗位责任要求、适合成本项目的特点。（参见教材421页）

3.
【正确答案】 CD

【答案解析】 成本控制以完成预定成本限额为目标，而成本降低以成本最小化为目标；成本控制仅限于有成本限额的项目，而成本降低不受这种限制，涉及企业的全部活动。（参见教材423页）

4.
【正确答案】 BC

【答案解析】 在制定正常标准成本时，直接材料的标准消耗量，是现有技术条件生产单位产品所需的材料数量，其中包括必不可少的消耗，以及各种难以避免的损失，由此可知，选项A的说法不正确。固定制造费用的价格标准是其每小时的标准分配率，它根据固定制造费用预算总额和直接人工标准总工时来计算求得，由此可知，选项B的说法正确。变动制造费用的数量标准通常采用单位产品直接人工工时标准，有的企业采用机器工时或其他用量标准，由此可知，选项C的说法正确。固定制造费用的用量标准与变动制造费用的用量标准相同，并且两者要保持一致，以便进行差异分析，由此可知，选项D的说法不正确。（参见教材426－428页）

5.
【正确答案】 ABC

【答案解析】 参见教材432－433页。

6.
【正确答案】 ABC

【答案解析】 成本控制的原则包括四项：经济原则、因地制宜原则、全员参加原则和领导推动原则。选项D属于成本降低的原则。（参见教材421－423页）

7.
【正确答案】 ACD

【答案解析】 成本控制时，对正常成本费用支出可以从简控制，而格外关注各种例外情况，由此可知，选项A是答案；成本控制系统应具有灵活性，面对已更改的计划，出现了预见不到的情况，控制系统仍能发挥作用，所以选项B不是答案；成本控制涉及全体员工，并且不是一件令人欢迎的事情，必须由最高当局来推动，有效控制成本的关键是调动全体员工的积极性，由此可知，选项C是答案；成本控制系统必须个别设计，要适合特定企业的特点、适合特定部门的要求、适合职务与岗位责任要求、适合成本项目的特点，由此可知，选项D是答案。

1.
【正确答案】 错

【答案解析】 如果说成本控制主要是管理问题，那么成本降低主要是技术方面的问题。（参见教材424页）

2.
【正确答案】 错

【答案解析】 利用三因素法分析固定制造费用差异时，固定制造费用闲置能量差异是根据生产能量与实际产量实际工时的差额，乘以固定制造费用标准分配率计算得出的。（参见教材433页）

3.
【正确答案】 对

【答案解析】 正常标准成本考虑了难以避免的损耗，所以大于理想标准成本，正常标准成本应低于历史平均水平以体现激励性。（参见教材425页）

4.
【正确答案】 错

【答案解析】 变动制造费用耗费差异＝（实际分配率－标准分配率）×实际工时＝实际分配率×实际工时－标准分配率×实际工时＝实际变动制造费用－标准分配率×实际工时，由此可知，变动制造费用耗费差异是实际变动制造费用支出与实际工时和变动制造费用标准分配率的乘积之间的差额，所以原题的说法不正确。（参见教材431页）

 

5.
【正确答案】 错

【答案解析】 数量差异＝（实际数量－标准数量）×标准价格，由此可知，数量差异的大小是由用量脱离标准的程度和标准价格高低所决定的，所以原题的说法不正确。（参见教材430页）

6.
【正确答案】 对

【答案解析】 在标准成本账务处理系统中，“原材料”、“生产成本”和“产成品”账户只能登记标准成本。（参见教材433页）

7.
【正确答案】 错

【答案解析】 应该是材料价格差异多采用调整销货成本与存货法，闲置能量差异多采用结转本期损益法。参见教材 434页。

8.
【正确答案】 对

【答案解析】 由于基本标准成本不按各期实际修订，不宜用来直接评价工作效率和成本控制的有效性。参见教材426 页。

1.
【正确答案】 （1）本月购入原材料：
标准成本=实际数量×标准价格
　　　　=4000×42=168000 （元）
实际成本=实际数量×实际价格
　　　　=4000×45=180000 （元）
价格差异=实际数量×（实际价格-标准价格）
　　　　=4000×（45-42）
　　　　=12000（元）
借：材料价格差异　12000
　　原材料　　　　168000
　　贷：应付账款　　　　180000
（2）本月领用材料：
材料标准用量=实际用量×用量标准
　　　　　　=1400×2.5=3500（公斤）
应耗材料标准成本=标准用量×标准价格
　　　　　　　　=3500×42=147000（元）
实际领用材料标准成本=实际用量×标准价格
　　　　　　　　　　=3640×42=152880（元）
材料数量差异=（实际数量- 标准数量）×标准价格
　　　　　　=（3640-1400×2.5）×42
　　　　　　=5880（元）
借：生产成本　　　147000
　　材料数量差异　  5880
　　贷：原材料　　　　152880
（3）月末结转差异
借：主营业务成本　17880
　　贷：材料价格差异　12000
　　　　材料数量差异　 5880

2.
【正确答案】 （1）本期完成的约当产品数量＝430＋60×50%－40×50%＝440（件）
（2）按照实际耗用数量计算的直接材料价格差异＝（1.6－1.5）×3250＝325（元）
按照采购数量计算的材料价格差异＝（1.6－1.5）×3500＝350（元）
（3）直接材料数量差异＝（3250－450×6）×1.5＝825（元）
直接人工效率差异＝（2100－440×4）×4＝1360（元）
变动制造费用效率差异＝（2100－440×4）×3＝1020（元）
（4）直接人工工资率差异＝（8820/2100－4）×2100＝420（元）
变动制造费用耗费差异＝（6480/2100－3）×2100＝180（元）
（5）固定制造费用耗费差异＝3900－2000×2＝－100（元）
固定制造费用能量差异＝（2000－440×4）×2＝480（元）
固定制造费用效率差异＝（2100－440×4）×2＝680（元）
（6）应耗材料标准成本＝450×9＝4050（元）
实际领料标准成本＝3250×1.5＝4875（元）
直接人工标准成本＝440×16＝7040（元）
直接人工实际成本＝8820
变动制造费用标准成本＝440×12＝5280（元）
变动制造费用实际成本＝6480（元）
固定制造费用标准成本＝440×8＝3520（元）
固定制造费用实际成本＝3900（元）
本期“生产成本”账户的借方发生额合计＝4050＋7040＋5280＋3520＝19890（元）
借：生产成本 　　　　　　19890
　　直接材料数量差异 　　  825
　　直接人工效率差异 　　 1360
　　直接人工工资率差异 　  420
　　变动制造费用耗费差异    180
　　固定制造费用能量差异    480
　　变动制造费用效率差异    1020
　　贷：固定制造费用耗费差异 　　　 100
　　　　原材料 　　　　　　　　　　4875
　　　　应付工资（或应付职工薪酬） 8820
　　　　变动制造费用 　　　　　　　6480
　　　　固定制造费用 　　　　　　　3900
（7）完工产品标准成本＝430×45＝19350（元）
借：产成品（或库存商品） 19350
　　贷：生产成本 　　　　　　19350
已销产品标准成本＝440×45＝19800（元）
借：主营业务成本 　　　　19800
　　贷：产成品（或库存商品） 19800
（8）材料价格差异是在采购过程中形成的，本题属于价格高于标准产生的超支差，具体原因可能是供应厂家价格提高、途中损耗增加等等。应该由采购部门对其作出说明，不应由生产部门负责。
直接人工效率差异（1360元）是由于实际工时高于标准工时产生的超支差，具体原因可能是新工人上岗太多、作业计划安排不当等等。主要是生产部门的责任。
（9）借：本年利润 　　　　　　　4535
　　　　 固定制造费用耗费差异 　 100
　　　　 贷：直接材料价格差异 　　　　 350
　　　　　　 直接材料数量差异 　　　　 825
　　　　　　 直接人工效率差异 　　　　1360
　　　　　　 直接人工工资率差异　　　  420
　　　　　　 变动制造费用耗费差异　　  180
　　　　　　 变动制造费用效率差异　　 1020
　　　　　 　固定制造费用能量差异　　  480
（10）期末存货成本
原材料期末成本＝（3500－3250）×1.5＝375（元）
在产品期末成本＝60×9＋60×50%×（16＋12＋8）＝1620（元）
产成品期末成本＝（30＋430－440）×45＝900（元）
企业期末存货成本＝375＋1620＋900＝2895（元）