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做这个职位或者相当这个职位有几年了，回头看很失败。
第一个其实相当于主管，由于公司后来是分公司，财务业务方面直接由总部管辖，分公司老总有时也需要我们做的报表来反映老总的工作，这就难办了，并且分公司老总与副总一起吞公司的钱，当然方法再妙，还是不可能不让我发现，我不敢向总部汇报，在怎么说我也被分公司老总现管者，我暗示总部财务总监，后来副总搞鬼，财务总监大老远跑来把我开除了，并且说中国被冤屈有人多了，我也不再多说什么，自认倒霉。
第二个去应聘经理，公司很大，但财务水平很低。一些基本的业务都处理很可笑甚至错误，有一个副经理，我去没说是当经理，但也不是一般财务人员，从分配我的工作可以看出，于是我就被当着去“抢”他们饭碗的人，一个是副经理一个是分部主管，这二个部门都由我来理顺和协助工作，这二个人平时有矛盾，但遇到我对他们工作时，一直对我，异常团结，经常说话被他们“呛”，看着我被他们“挤”下去，二人高谈阔论大声说笑，来显示他们的胜利。如果我不认真工作，不指出公司的严重不合理程序和流程，显然枉费公司聘我来的用心，但我一工作就会被这二个人和他们能带动的其他员工所抵挡，故意让我难做。甚至大吵大骂，他们是有关系的人，而我是招聘来的，走的当然是我。
第三个基本上与第二个相同，也是业务水平较低，但做了很多年了信得过，我又是来抢饭碗的，老板没想到不把人事关系调和好，财务工作更难做。也是我去不说是财务经理，但做的工作却是财务经理的工作（不说，我想老板觉得招聘来的，怎么都信不过，还是不宣布的好）哪知道不宣布职位，工作配合与协作根本无法展开下去，别人凭什么要听你的而我的工作就是需要他们必须服从统一的安排，财务没有协调配合基本上无法正常工作没办法，那个工作多年的老会计，没文凭没职称，出去找不到工作，她誓死都要捍卫她的地盘不被人抢，当众骂人，知道我是斯文人，用“流氓加不尊重”最管用。我被她打败下来。
现在又在找财务经理的工作，不知还是会怎么样，心已灰。
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